Votre défi : Participer à la politique de Gestion des Ressources Humaines définie par le DRH, lequel supervise les relations sociales, l’administration et la gestion du personnel, la formation, le recrutement.

Objectifs :

• Le service des Ressources Humaines gère les actions de recrutement ou de mobilité professionnelle.
• Il contribue au développement des compétences des salariés par le biais de la formation.
• Il veille à la bonne administration du personnel : établissement des contrats de travail, des déclarations auprès des organismes sociaux, réalisation des paies, tenue de tableaux de bord et participe grandement à la vie sociale de l’entreprise (Comités d’Etablissement, CHSCT….)
• Les ressources humaines se tiennent régulièrement informées de l'évolution de l'actualité sociale et juridique.

Profil :

• 3ème cycle universitaire en GRH ou en droit social.
• Rigueur, discrétion, aptitude à la communication écrite et orale, adaptabilité, diplomatie.
• Sens du contact et de l’équipe.

Les différentes fonctions existantes au sein de la Direction des Ressources Humaines de Baxi S.A. : Directeur des Ressources Humaines, Responsable paie et Administration du personnel, Assistant paie et Administration du personnel, Chargé des Ressources Humaines, Assistant Ressources Humaines.

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